Diversity Advocacy



What is Diversity / Que es Diversidad
Why Diversity / Porque estamos por la Diversidad
Todos somos unicos y todos tenemos los mismos derechos y deberes
Nadie en AURA será humillado, denigrado, ridiculizado, discriminado o relegado por ser "diferente".

La Mision de AURA,      AURA's Mission Statement

"To promote excellence in astronomical research by providing access to information about the universe from state-of-the-art facilities, surveys, and archives"

AURA se compromete a fomentar la excelencia  en la investigación astronómica y uno de los factores de la excelencia es la diversidad entre los que investigan. A más diversidad, más y mejores ideas y soluciones se gestan en torno a problemas y encrucijadas. Ahora bien, la investigación astronómica no es solamente el trabajo que realizan los astrónomos, sino que toda actividad que es imprescindible para el buen término de cualquier proyecto en esta disciplina, como por ejemplo, programadores, expertos en datos, ingenieros etc...Visto así, el mundo multidisciplinario de la astronomía necesita diversidad humana en todos sus sectores para poder cumplir con sus metas.


Mi vida laboral comenzó el año 81 en Berlin Occidental como Pruefplanungsingenieur para la SIEMENS AG, donde, aparte de mi actividad profesional, tuve la oportunidad  y privilegio de representar a trabajadores extranjeros.
Trabajo en CTIO desde el año 90 , actualmente en Cerro Tololo en sistema de turnos de viernes a jueves .
Será para mi una  gran satisfacción poder aportar al bienestar de todos los trabajadores de AURA asi como poder contribuir a la gestación de un ambiente laboral donde todos se sientan incluidos y tomados en cuenta.
Estoy disponible para consultas relacionadas con el tema de diversidad, inclusión y ambiente laboral tanto a traves de mi correo institucional  jrojas@ctio.noao.edu  , mi anexo 417 asi como en los horarios descritos mas abajo.

Alysha: I came to Gemini from Apache Point Observatory in New Mexico. During my undergraduate studies, I coupled my science work with some public relations internships. These were projects dealing with diffcult social situations, and finding the best way to faciliate positive change on large scales. The work was interesting and challenging, and I am excited to work with Javier and AURA to ensure a happy and open work enviroment. I can be reached at ashugart@gemini.edu Gemini extension 693.

Que hacen los DAs ? / What do the DAs do?

Los DAs no son supervisores de ningun tipo, ni tienen un cargo resolutivo. Las actividades de ellos estan respaldadas por la Dirección de AURA-O , a la cual ellos reportan sus actividades periodicamente.
La labor de los DAs consiste , entre otras cosas, en detectar carencias o fallas de la organización que esten afectando el clima laboral o bien que esten impidiendo la inclusión de empleados no privilegiados. Posterior a detectar fallas o carencias los DAs pueden presentarle al Director de AURA-O  un plan de acción, un programa de trabajo o actividades que ayuden a remediar la situación. 
Otra de las labores de los DAs es atender  consultas de los empleados acerca de temas donde género, edad, religión u otro tópico este causando problemas entre los empleados.
Entre las actividades que nos competen como DA (Diversity Advocate) quiero destacar también charlas participativas con expertos chilenos en el tema y a las cuales me gustaria que todos participaran. Ojalá con mucha discusión e intercambio de ideas y puntos de vista. Estas charlas serán dadas a conocer a su debido tiempo.

Alysha: The DA's are here to advocate change, and to provide a link of communication between AURA staff, H.R., and management. While we do not have executive decision making power, we are here to listen to any problem and understand any concern that may be working against a postive and diverse work environment. Javier and I are here to assist employees having concerns about any exclusion or problems they encounter in the work environment. We are anxious to work with HR and management to advance any ideas in order to cultivate a more diverse and accepting staff.


Ademas..:

Los DAs son miembros del WDC  (Workforce and Diversity Committee, el cual es parte de la Governancia de AURA) por derecho propio. El WDC tiene como función generar y desarrollar dentro de la organización programas y politicas que promuevan mayor diversidad  entre la población aurina, pues a mayor diversidad mejor es la posición de la institución para enfrentar los retos del futuro, entre ellos los dinámicos  cambios demograficos y culturales en nuestras sociedades, que puedan afectar la continuidad de la operación de los sitios astronómicos.


Documents and Information about Diversity



Calendario de Atención
Los DAs atienden una vez por semana en los siguientes lugares y horarios:
Alysha Shugart :  de 9:00 a 12 hrs Fridays, in the Small Conference Room of CTIO. Other days on the calendar that I have marked, I will be available in the kitchen of Cerro Pachon while we are still working on the summit. This will change when BFO is implemented.
Javier Rojas      : de  8:30 a 12 hrs  los dias Viernes segun el calendario mostrado abajo, en el Small Conference Room de CTIO, La Serena y disponible a discreción en la montaña durane el turno.